Компания Эйсай очень серьезно относится к вопросу соблюдения всех применимых требований, включая законы и иные нормативные акты, наши внутренние политики и процедуры. В основе нашей деятельности - высочайшие этические стандарты честности, доверия, уважения и открытости во всем, что мы делаем.
Устав делового поведения группы компаний Эйсай
Создан: март 2000 г.
Пересмотрен: июнь 2022 г.
Группа компаний Эйсай (далее – «Группа», «мы», «Компания») уделяет первостепенное внимание пациентам и людям, участвующих в их повседневной жизни. Мы неуклонно стремимся преумножать ту пользу, которую им дает здравоохранение, и ведем нашу деятельность в целях обеспечения их разнообразных потребностей в лечении по всему миру.
Как компания, воплощающая в жизнь философию “human health care” (“hhc”), мы разрабатываем и поставляем продукцию и услуги, способствующие благополучию пациентов и членов их семей в рамках любой системы здравоохранения.
Для реализации нашей корпоративной философии мы развиваем бизнес так, чтобы он способствовал устойчивому экономическому росту и решению социальных проблем, а также принимаем решения и действуем надлежащим образом и своевременно в соответствии со всеми соответствующими законами и этическими стандартами.
Данный Устав делового поведения представляет собой заявление о нашей приверженности соблюдению нормативных требований. Соблюдение нормативных требований имеет важное значение для существования Компании и является высшим приоритетом во всех направлениях нашей деятельности. Руководители компаний Группы признают, что их роль заключается во внедрении положений и контроле следования духу этого Устава как в своей работе, так и в работе их команд. Придерживаясь настоящего Устава, они вдохновляют всех сотрудников применять эти стандарты во всех видах деятельности.
Компания ожидает от всех своих сотрудников неукоснительного соблюдения буквы и духа данного Устава.
1. Мы поощряем взаимное уважение и доверие в деловых отношениях с нашими заинтересованными сторонами, включая пациентов, клиентов, акционеров, инвесторов, сотрудников, тех, кто оказывает медицинские услуги, деловых партнеров и профессиональные сообщества.
2. Мы придерживаемся правил честной конкуренции и не терпим взяточничества или любой другой формы коррупции.
3. Мы надлежащим образом используем и храним информацию и обеспечиваем ее точность, полноту, честное использование и безопасность.
4. Мы надлежащим образом и своевременно раскрываем корпоративную информацию и придерживаемся правил прозрачного взаимодействия с заинтересованными сторонами.
5. Мы действуем в соответствии с принципами справедливости, уважения и недопущения дискриминации на рабочем месте, с уважением к разнообразию.
6. Мы обеспечиваем рабочую среду, в которой учитываются вопросы здоровья и безопасности.
7. Мы соблюдаем все применимые законы и правовые нормы каждой страны, в которой мы осуществляем свою деятельность, и в своих действиях демонстрируем высочайший уровень профессиональной этики.
8. Мы уважаем права человека и, в пределах нашей деловой практики, пресекаем современное рабство — детский труд, принудительный труд и торговлю людьми.
9. Как компания с высокой социальной ответственностью, мы вносим вклад в решение социальных проблем и развитие общества.
10. Мы поддерживаем справедливые и прозрачные отношения с государственными структурами.
11. Мы не вступаем в отношения с организованными преступными группами, а если нам становится известно о подобных случаях, мы пресекаем такие отношения.
12. Мы считаем глобальную защиту окружающей среды важной составляющей нашего бизнеса и стремимся ее поддерживать.
